Asociaciones
El COC está activamente comprometido, también junto con las empresas, con una sociedad diversa e integradora. Lo hacemos en forma de asociaciones, estudiando juntos las políticas internas, la comunicación eficaz y el impacto social.
¿Cómo es una asociación?
Las asociaciones y colaboraciones con COC pueden adoptar distintas formas, siempre a medida. El conocimiento, la confianza y el compromiso son ingredientes clave para ello. Esto significa que apoyamos a las empresas en sus procesos de aprendizaje para mejorar la política de RRHH, por ejemplo mediante talleres y presentaciones. También ayudamos a las empresas a tener un impacto real y a cumplir así sus objetivos de Responsabilidad Social Corporativa. Además, asesoramos sobre comunicación interna y externa, tanto en torno a las campañas del Orgullo como a lo largo de todo el año. Juntos, garantizamos una buena adecuación entre intención e impacto.
Las colaboraciones puntuales son valiosas, pero la emancipación nunca "se hace". Por eso preferimos centrarnos en colaboraciones sostenibles a largo plazo. Eso significa que primero nos gusta conocernos, explorar si hay compatibilidad y, posiblemente, mirar juntos hacia el futuro. Estamos deseando explorar esto contigo.
¿Por qué COC?
COC es la organización lhbti+ de los Países Bajos. Con más de 75 años de experiencia, somos la asociación lhbti+ superviviente más antigua del mundo. No sólo apoyamos numerosos proyectos e iniciativas en los Países Bajos, sino que también somos un actor importante a escala internacional y estamos presentes en más de 35 países de todo el mundo. Además, COC es una de las pocas organizaciones lhbti+ con estatus oficial en las Naciones Unidas. Esto nos hace eficaces y decisivos a la hora de promover los derechos humanos de las personas lhbti+ en todo el mundo.
La colaboración con COC suele centrarse en uno o varios de los siguientes aspectos:
- Mejorar la política interna y los objetivos de RRHH
Por ejemplo: colaboración en la estrategia para lograr políticas inclusivas lhbti+, incluyendo presentaciones, colaboración en documentos políticos como el manual del personal, colaboración en empleo atractivo, etc. - Objetivos de comunicación externa y relaciones públicas
Por ejemplo: asesoramiento sobre anuncios, comunicados de prensa, contactos con grupos destinatarios, etc. - Conseguir impacto social y objetivos de RSE
Por ejemplo: trabajar hacia objetivos formulados conjuntamente (plurianuales) para lograr un impacto
¿Qué hemos hecho por las empresas?
En los últimos años, hemos tenido la oportunidad de trabajar con varias empresas.
El responsable de Igualdad, Diversidad e Inclusión de IKEA Países Bajos explica:
"La reunión interactiva con COC en nuestra oficina nos abrió los ojos. Aprendimos tanto sobre la perspectiva histórica como sobre los retos actuales a los que se enfrenta la inclusión de la comunidad lhbti+. En un ambiente seguro y abierto, los compañeros se atrevieron a ser vulnerables y a cuestionarse a sí mismos y a los demás. En parte gracias a ello, se creó in situ una Red del Orgullo, a la que se unieron tanto personal de la comunidad como compañeros que quieren aprender sobre el tema".
Especialista en Employer Branding de EVBox Países Bajos:
"Trabajar con el COC ha sido una experiencia valiosa y positiva para EVBox, y estamos encantados de formar parte de la iniciativa PRIDE durante cinco años consecutivos. El compromiso del COC de crear una sociedad segura e integradora para la comunidad LGBTQIA+ coincide plenamente con nuestros valores, y estamos orgullosos de apoyar su misión.Uno de los momentos más destacados para nosotros fue un debate abierto en nuestra oficina organizado por COC. Nos aportó valiosas ideas y una mayor concienciación sobre las cuestiones lhbtiqa+. Gracias a sus consejos sobre nuestras campañas del Orgullo, hemos rediseñado 170 estaciones de recarga en toda Holanda. Nuestra cooperación subraya la importancia de la diversidad, la justicia, la igualdad y la inclusión en todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra sociedad.
¿También le gustaría trabajar con COC?
¿Desea conocer las posibilidades de convertirse en socio de COC? Estaremos encantados de concertar una cita. Esto se debe a que cada asociación es única y se ajusta a las necesidades de la empresa. La red Pride de Nike EMEA dice lo siguiente al respecto:
"Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo seguro, equitativo e inclusivo en Nike EMEA (Europa, Oriente Medio y África), donde todos los empleados puedan ser auténticos. Llevamos años valorando a COC como socio de confianza, asesor y conector de la comunidad. Por ejemplo, durante IDAHOBIT, organizamos una sesión educativa en la que participó un experto de COC. Nuestra asociación con COC nos ayuda a crear un entorno de trabajo más inclusivo a través de la educación."
Con estas empresas, entre otras, trabajamos juntos por un mundo más inclusivo
Preguntas más frecuentes
Me gustaría hacer una donación al COC, ¿es posible?
Puede hacerlo. Encontrará nuestra página de donativos aquí, o póngase en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta.
He puesto en marcha una campaña Pride entre mis colegas y me gustaría donar los beneficios al COC.
Qué bien que lo hayas hecho y quieras donar lo recaudado. Puedes ponerte en contacto con nosotros y estaremos encantados de ayudarte.
¿Qué oportunidades tiene mi empresa de colaborar con el COC?
Existen muchas posibilidades diferentes. Por eso, en nuestras colaboraciones siempre ofrecemos soluciones a medida. Póngase en contacto con nosotros y seguiremos investigando juntos.
¿Puede ayudarnos / investigar nuestra política de RRHH?
Me alegro de que esté trabajando en ello. Estaremos encantados de asesorarle, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
Hemos donado a COC, ¿podemos mencionarlo en nuestras comunicaciones externas/internas?
Sí puede, pero le rogamos que nos lo comunique con antelación a [email protected]. Así podremos coordinar cualquier comunicación.
Buscamos un ponente para un acto, ¿puede ayudarnos?
Me alegro de que preste atención a las cuestiones relacionadas con la comunidad lhbti+. Póngase en contacto con nosotros en [email protected] y le ayudaremos.
Mi empresa opera a escala internacional, ¿sigue siendo COC un socio adecuado?
Sí. También trabajamos a escala internacional. Póngase en contacto con nosotros en [email protected] para ver las posibilidades.
Estamos estudiando cómo nos va en materia de inclusión y diversidad, ¿puede ayudarnos?
¡Qué bien! Póngase en contacto con nosotros en [email protected], y podremos ayudarle más.
Me temo que mi empresa aún no lo tiene todo suficientemente preparado para poder sentarme con usted.
Le ayudamos a dar los primeros pasos hacia una política más integradora. Estamos ahí para eliminar las incertidumbres iniciales.