Sur cette page, vous trouverez les rapports annuels, les comptes annuels, le cadre stratégique et les statuts du COC Pays-Bas.

Rapport annuel et comptes :

Les rapports annuels publics du COC Pays-Bas peuvent être téléchargés en cliquant sur l'illustration du rapport annuel concerné ci-dessous ou sur le numéro de l'année. Le dernier rapport annuel 2022 a été adopté et approuvé par l'Assemblée générale, l'organe suprême de la fédération COC Pays-Bas, le 24 juin 2023. La décharge a également été accordée au conseil d'administration sur la politique de dépassement.

Rapport annuel 2022

Rapports annuels plus anciens :

  coc-nl-jaarverslag-2015 Rapport annuel 2014 du COC NL Rapport annuel 2012 du COC COC NL Rapport annuel 2014 b

2022 - 2021 - 2020 - 2019 - 2018 - 2017 - 2016 - 2015 - 2014 - 2013 - 2012 - 2011 + erratum - 2010 - 2009 - 2008

 

États financiers :

Rapport annuel 2010 du COC

2022 - 2021 - 2020 - 2019 - 2018 - 2017 - 2016 - 2015 - 2014 - 2013 - 2012

Cadre stratégique 2023-2027

Dans le cadre stratégique pour la période 2023 à 2027, affiché ci-dessous, vous trouverez des informations sur les objectifs poursuivis par le COC Pays-Bas et sur la manière dont nous travaillerons pour les atteindre au cours de cette période de cinq ans.

 

Statuts :

Les statuts de la fédération COC Pays-Bas ont été modifiés pour la dernière fois en 2017. Vous les trouverez ci-dessous au format PDF.
Vous trouverez également ci-dessous le règlement des administrateurs de la fédération COC Pays-Bas, adopté le 10 novembre 2020,

 

 

ANBI :

Le COC Pays-Bas et ses fondations subsidiaires sont considérés par les autorités fiscales comme des institutions caritatives.

Le COC Pays-Bas est désigné par les autorités fiscales comme une institution d'intérêt général (ANBI) et est enregistré sous le numéro 0041.63.84.

9 (RSIN).

EGD :

Le COC Pays-Bas est une organisation caritative agréée.

Politique de rémunération :

En ce qui concerne la politique de rémunération de la direction et des employés, la COC Pays-Bas suit la convention collective de travail "Welzijn en Zorg". Les revenus de la direction, qui sont publiés dans les comptes annuels, sont nettement inférieurs à ceux d'un ministre.
Les administrateurs peuvent être remboursés de leurs dépenses, à condition que celles-ci soient raisonnables et équitables. La présidente reçoit pour son travail un jeton de présence qui n'est pas excessif. Le montant de ce jeton est publié dans les comptes annuels.

Le COC Pays-Bas respecte en outre les lignes directrices suivantes :

  • Code de bonne gouvernance de la SGFB
  • Ligne directrice 650 et recommandation sur l'application de la ligne directrice 650 Gestion et administration de la répartition des coûts
  • Régime de rémunération des directeurs d'associations caritatives
  • Lignes directrices pour la gestion financière des organismes de bienfaisance

Politique de gestion de la qualité :

Pour plus d'informations à ce sujet, cliquez ICI.