Terug naar overzicht
Op 7 april vond in Amersfoort de landelijke conferentie ‘Empowerment biculturele LHBT’s’ plaats. Gemeenteambtenaren, maatschappelijk werkers, therapeuten, vrijwilligers en activisten bespraken de stand van zaken van begeleiding en hulp aan biculturele LHBT’s. Wat inspireerde hen deze dag?
Susanne ter Braak, projectleider Coming In: ‘Er is veel in beweging. Er worden nu in het hele land COC lidverenigingen actief, die ontmoeting en empowerment organiseren voor biculturele LHBT’s. Zodat steeds meer mensen zelfredzaam worden en een voorbeeld kunnen zijn voor anderen. Het gaat natuurlijk wel over privé-gevoelens, iedereen gaat er anders mee om.’
Belang van interculturele communicatie
Döne Fil, doelgroepvertegenwoordiger bij Coming In, vult aan: ‘Interculturele communicatie is heel belangrijk. Het gaat niet alleen om LHBT-gevoelens, biculturele LHBT’s hebben vaak ook andere problemen met de familie, problemen die met zelfbeschikking te maken hebben.’ ‘Vergeet niet’, stelt Ossama Abu Amar, hulpverlener Veilige Haven Amsterdam, ‘dat Nederlanders hun kind opvoeden tot zelfstandigheid, maar dat veel biculturele families dat niet doen. Loyaliteit weegt zwaar. Als je uit de kast komt, komt de hele familie in de marge te staan. Wat je als hulpverlener voor iemand kunt doen, is het goede in iemand laten groeien, je moet niet willen fixen wat gebroken is.’
Toekomst van biculturele LHBT’s
Na een panel over samenwerking en vijf workshops besprak dagvoorzitter Soula Notos met vier door de wol geverfde activisten de toekomst. Souad Boumedien, initiatiefneemster van de Marokkaanse Boot tijdens Pride 2016, ‘We zijn een eind gekomen, steeds meer biculturele LHBT’s durven op een podium te staan.’ Isjed Hussain, coördinator Prisma Groep Utrecht, ‘Wij moeten ook de kwaliteit zien in nieuwe mensen, onze macht delen. Want als je zelf aan het roer blijft, wordt de beweging niet duurzaam.’ Fourat Ben Chika, projectmedewerker LHBT-vluchtelingen Çavaria België, stelt dat de nodige verandering van de samenleving wel een lange adem vraagt: ‘Je moet geduld hebben en je niet laten afschrikken door het dominante denken.’ Isjed voegt daaraan toe: ‘Het is belangrijk dat organisaties de doelgroep in huis halen. En de eigen organisatie onder de loep nemen. Autonomie betekent niet alleen dat we soms verlost moeten worden van onze familie, maar ook dat we zelf de koers uit mogen zetten.’
Korte film
Op de conferentie ging de korte film ‘Uit de kast komen is niet voor iedereen een optie’ in première. Hierin geven vijf pioniers allerlei tips voor hulpverleners.
Nieuwsgierig geworden?
Lees hier het verslag van de conferentie Empowerment biculturele LHBT.
De conferentie werd georganiseerd door Movisie, Rutgers en COC Nederland, vanuit twee projecten gericht op biculturele LHBT’s: de G4 (gericht op de vier grote steden) en Coming In (gericht op de andere steden en gemeenten). Coming In is een strategische samenwerking tussen Movisie, Rutgers en COC Nederland, in partnerschap met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
[Bron: Movisie – Video: Rutgerts – Foto: Osman Sarikay, Art Saray]