{"id":4150,"date":"2011-09-03T09:12:56","date_gmt":"2011-09-03T07:12:56","guid":{"rendered":"https:\/\/coc.nl\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/"},"modified":"2023-02-27T09:28:28","modified_gmt":"2023-02-27T08:28:28","slug":"nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/","title":{"rendered":"Nieuwe handreiking &#8216;Seksuele diversiteit op de werkvloer&#8217;"},"content":{"rendered":"<p>LHBT&#8217;s kunnen op het werk te maken krijgen met roddels, flauwe grappen en ongepaste vragen over hun priv\u00e9leven. De aard en vorm daarvan verschilt per sector en organisatie. <\/p>\n<p>Zo blijkt bijvoorbeeld dat er meer discriminatie voorkomt in de industriesector en minder in de zorg. De gevolgen van sociale uitsluiting, pesten en discriminatie bestaan vooral uit werkstress en emotionele uitputting, depersonalisatie (een afstandelijke houding ten opzichte van je werk), een hoger ziekteverzuim en gezondheidsklachten. <\/p>\n<p>Ruim een op de tien LHBT\u2019s zoekt uiteindelijk naar een andere baan vanwege een LHBT-negatieve sfeer op het werk.<\/p>\n<h2>Openheid op het werk<\/h2>\n<p>Een grote meerderheid van 70-95 procent van de LHBT-medewerkers is (min of meer) open op het werk. Een minderheid van 5-30 procent \u2013 afhankelijk van de sector \u2013 &#8216;kiest&#8217; ervoor om dat niet te zijn. <\/p>\n<p>In een positief werkklimaat draagt openheid bij aan het welzijn van de LHBT-medewerker. Maar openheid in sterk LHBT-negatieve situaties kan leiden tot afwijzende reacties, en vervolgens tot minder persoonlijk welzijn en slechter functioneren. <\/p>\n<p>Het is daarom belangrijk dat organisaties een antidiscriminatiebeleid vormgeven en een open werkklimaat cre\u00ebren dat door diversiteitsbeleid ruimte geeft aan medewerkers om zichzelf te kunnen zijn.<\/p>\n<h2>Succesvol diversiteitsbeleid<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coc.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/MOVISIE-HandreikingWerk.jpg\" alt=\"Nieuwe handreiking 'Seksuele diversiteit op de werkvloer'\" \/><br \/>\nDe nieuwe handreiking &#8216;Seksuele diversiteit op de werkvloer&#8217; van MOVISIE geeft een overzicht van de belangrijkste feiten uit onderzoek over LHBT\u2019s en werk. <\/p>\n<p>De handreiking eindigt met zeven cruciale factoren die leiden tot succesvol diversiteitsbeleid op de werkvloer. <\/p>\n<p>Commerci\u00eble bedrijven, maar ook gemeenten en non-profitorganisaties als scholen, defensie en politie, kunnen hier hun voordeel mee doen.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tinyurl.com\/4yywkz7\">Bestel of download<\/a> de handreiking of <a href=\"http:\/\/tinyurl.com\/3bzurpy\">bekijk<\/a> de andere handreikingen en factsheets van MOVISIE over homo-emancipatie.<\/p>\n<p>Zie voor meer informatie ons dossier <a href=\"https:\/\/www.coc.nl\/dopage.pl?thema=any&#038;pagina=algemeen&#038;algemeen_id=309\">Bedrijfsleven<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nieuwe handreiking &#8216;Seksuele diversiteit op de werkvloer&#8217; van MOVISIE beschrijft wat werkgevers kunnen doen aan betere acceptatie van lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgendermedewerkers (LHBT&#8217;s).<\/p>\n<p>De handreiking eindigt met zeven cruciale factoren die leiden tot succesvol diversiteitsbeleid op de werkvloer.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":4151,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4150","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","type-nieuws","theme_tag-cultuur-geloof"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.5 (Yoast SEO v28.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nieuwe handreiking &#039;Seksuele diversiteit op de werkvloer&#039; - Paarse Vrijdag<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nieuwe handreiking &#039;Seksuele diversiteit op de werkvloer&#039;\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De nieuwe handreiking &#039;Seksuele diversiteit op de werkvloer&#039; van MOVISIE beschrijft wat werkgevers kunnen doen aan betere acceptatie van lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgendermedewerkers (LHBT&#039;s). De handreiking eindigt met zeven cruciale factoren die leiden tot succesvol diversiteitsbeleid op de werkvloer.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Paarse Vrijdag\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2011-09-03T07:12:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-27T08:28:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/4_MOVISIE-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"324\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"89\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Nieuwe handreiking &#8216;Seksuele diversiteit op de werkvloer&#8217;\",\"datePublished\":\"2011-09-03T07:12:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-27T08:28:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\\\/\"},\"wordCount\":282,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2023\\\/02\\\/4_MOVISIE-1.jpg\",\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\\\/\",\"name\":\"Nieuwe handreiking 'Seksuele diversiteit op de werkvloer' - Paarse Vrijdag\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2023\\\/02\\\/4_MOVISIE-1.jpg\",\"datePublished\":\"2011-09-03T07:12:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-27T08:28:28+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2023\\\/02\\\/4_MOVISIE-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2023\\\/02\\\/4_MOVISIE-1.jpg\",\"width\":324,\"height\":89},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuwe handreiking &#8216;Seksuele diversiteit op de werkvloer&#8217;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/\",\"name\":\"Paarse Vrijdag\",\"description\":\"Voor een diverse en inclusieve samenleving\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nieuwe handreiking 'Seksuele diversiteit op de werkvloer' - Paarse Vrijdag","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Nieuwe handreiking 'Seksuele diversiteit op de werkvloer'","og_description":"De nieuwe handreiking 'Seksuele diversiteit op de werkvloer' van MOVISIE beschrijft wat werkgevers kunnen doen aan betere acceptatie van lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgendermedewerkers (LHBT's). De handreiking eindigt met zeven cruciale factoren die leiden tot succesvol diversiteitsbeleid op de werkvloer.","og_url":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/","og_site_name":"Paarse Vrijdag","article_published_time":"2011-09-03T07:12:56+00:00","article_modified_time":"2023-02-27T08:28:28+00:00","og_image":[{"width":324,"height":89,"url":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/4_MOVISIE-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Nieuwe handreiking &#8216;Seksuele diversiteit op de werkvloer&#8217;","datePublished":"2011-09-03T07:12:56+00:00","dateModified":"2023-02-27T08:28:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/"},"wordCount":282,"image":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/4_MOVISIE-1.jpg","inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/","url":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/","name":"Nieuwe handreiking 'Seksuele diversiteit op de werkvloer' - Paarse Vrijdag","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/4_MOVISIE-1.jpg","datePublished":"2011-09-03T07:12:56+00:00","dateModified":"2023-02-27T08:28:28+00:00","author":{"@id":""},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/#primaryimage","url":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/4_MOVISIE-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/4_MOVISIE-1.jpg","width":324,"height":89},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/nieuwe-handreiking-seksuele-diversiteit-op-de-werkvloer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuwe handreiking &#8216;Seksuele diversiteit op de werkvloer&#8217;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/#website","url":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/","name":"Paarse Vrijdag","description":"Voor een diverse en inclusieve samenleving","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4150"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4150\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}