{"id":5861,"date":"2013-10-10T23:49:53","date_gmt":"2013-10-10T21:49:53","guid":{"rendered":"https:\/\/coc.nl\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/"},"modified":"2023-02-27T09:49:11","modified_gmt":"2023-02-27T08:49:11","slug":"coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/","title":{"rendered":"COC wil meer diversiteitsbeleid op het werk"},"content":{"rendered":"<p><b>COC Nederland wil dat meer bedrijven een diversiteitsbeleid gaan voeren om de positie van LHBT\u2019s* op het werk te versterken. Daarmee reageert het COC op een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) over seksuele ori\u00ebntatie op het werk, dat vrijdag 11 oktober verschijnt. <\/b><\/p>\n<p>\u2018Hoewel het met veel lesbiennes, homo\u2019s en bi\u2019s gelukkig goed gaat op het werk, zijn er ook nog forse problemen,\u2019 zegt COC-voorzitter Tanja Ineke. \u2018Diversiteitsbeleid blijkt te werken en daarom vragen we werkgevers en overheid om zulk beleid op te stellen.\u2019<\/p>\n<p>Volgens het SCP-onderzoek zijn lesbische en homoseksuele werknemers even tevreden op het werk als heteroseksuele werknemers. Ze hebben niet vaker een burn-out en verzuimen evenveel dagen.<b> <\/b><\/p>\n<p><b>Grappen<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/coc.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/SCP-Seksuele-orientatie-en-werk.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-18352\" alt=\"2013_23_Seksuele3.indd\" src=\"https:\/\/coc.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/SCP-Seksuele-orientatie-en-werk.jpg\" width=\"200\" height=\"283\" \/><\/a>Het SCP signaleert echter ook dat 50 procent van de werknemers aangeeft dat op het werk flauwe grappen over homo\u2019s gemaakt worden. Vier op de tien lesbiennes\u2019, homo\u2019s en bi\u2019s houdt de seksuele voorkeur op het werk geheim. Dat geldt vooral voor biseksuele mannen: 74 procent is niet open. Maar ook homomannen (22 procent) en lesbische vrouwen (15 procent) zijn niet altijd open over hun voorkeur. Er werken relatief weinig lesbiennes en homo\u2019s in de industrie en productie; in die sectoren worden relatief veel flauwe grappen over homo\u2019s gemaakt.<\/p>\n<p>Biseksuelen ondervinden relatief veel problemen op het werk. Ze zijn minder tevreden, ervaren meer conflicten en intimidatie, worden vaker gepest en vertonen meer burnout verschijnselen.<\/p>\n<p>Uit eerder onderzoek van het SCP was al bekend dat transgenders op het werk veel problemen ervaren. 45 procent van hen is niet open tegenover de collega\u2019s, 20 procent krijgt negatieve reacties, en werkeloosheids- en arbeidsongeschiktheidscijfers liggen drie tot vier maal hoger.<\/p>\n<p><b>Diversiteitsbeleid<\/b><\/p>\n<p>Het COC wil dat meer werkgevers een diversiteitsbeleid gaan voeren. Volgens het SCP worden LHB\u2019s in bedrijven met zo\u2019n beleid minder negatief bejegend en klinken er minder homograppen.<\/p>\n<p>In bedrijven met een diversiteitsbeleid is vaak een duidelijk aanspreekpunt (bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon) voor werknemers die zich gediscrimineerd voelen. De werkgever treedt op bij discriminatie. Ook spreken deze werkgevers zich vaak expliciet uit voor diversiteit en zijn er netwerken van \u2018roze\u2019 medewerkers.<\/p>\n<p>Het COC wil wel dat LHBT-discriminatie expliciet benoemd wordt in diversiteitsbeleid. Vaak bestaat bij werknemers het beeld dat alleen discriminatie wegens huidskleur, geslacht of godsdienst verboden is.<\/p>\n<p>Het COC wil verder dat het SCP gaat onderzoeken wat de oorzaken zijn van de relatief grote problemen van biseksuelen en transgenders op het werk, en wat mogelijke oplossingen zijn.<\/p>\n<p>Zie<a title=\"SCP-rapport Seksuele ori\u00ebntatie en werk\" href=\"http:\/\/www.scp.nl\/Publicaties\/Alle_publicaties\/Publicaties_2013\/Seksuele_ori%C3%ABntatie_en_werk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> HIER <\/a>voor het SCP-rapport &#8216;Seksuele ori\u00ebntatie en werk&#8217;.<\/p>\n<p><i>*Lesbiennes, homo\u2019s, bi\u2019s en transgenders<\/i><\/p>\n<p>[Bron: COC NL, SCP \u2013 Illustratie:]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COC Nederland wil dat meer bedrijven een diversiteitsbeleid gaan voeren om de positie van LHBT\u2019s* op het werk te versterken. Daarmee reageert het COC op een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) over seksuele ori\u00ebntatie op het werk, dat vrijdag 11 oktober verschijnt. \u2018Hoewel het met veel lesbiennes, homo\u2019s en bi\u2019s gelukkig goed [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":4870,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5861","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","type-nieuws","theme_tag-beweging","theme_tag-jouw-belangen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.5 (Yoast SEO v28.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>COC wil meer diversiteitsbeleid op het werk - Paarse Vrijdag<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"COC wil meer diversiteitsbeleid op het werk\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"COC Nederland wil dat meer bedrijven een diversiteitsbeleid gaan voeren om de positie van LHBT\u2019s* op het werk te versterken. Daarmee reageert het COC op een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) over seksuele ori\u00ebntatie op het werk, dat vrijdag 11 oktober verschijnt. \u2018Hoewel het met veel lesbiennes, homo\u2019s en bi\u2019s gelukkig goed [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Paarse Vrijdag\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-10-10T21:49:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-27T08:49:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/uit-de-kast.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"607\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"290\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"COC wil meer diversiteitsbeleid op het werk\",\"datePublished\":\"2013-10-10T21:49:53+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-27T08:49:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\\\/\"},\"wordCount\":434,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2023\\\/02\\\/uit-de-kast.png\",\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\\\/\",\"name\":\"COC wil meer diversiteitsbeleid op het werk - Paarse Vrijdag\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2023\\\/02\\\/uit-de-kast.png\",\"datePublished\":\"2013-10-10T21:49:53+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-27T08:49:11+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2023\\\/02\\\/uit-de-kast.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2023\\\/02\\\/uit-de-kast.png\",\"width\":607,\"height\":290},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"COC wil meer diversiteitsbeleid op het werk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/\",\"name\":\"Paarse Vrijdag\",\"description\":\"Voor een diverse en inclusieve samenleving\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/coc.nl\\\/paarsevrijdag\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"COC wil meer diversiteitsbeleid op het werk - Paarse Vrijdag","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"COC wil meer diversiteitsbeleid op het werk","og_description":"COC Nederland wil dat meer bedrijven een diversiteitsbeleid gaan voeren om de positie van LHBT\u2019s* op het werk te versterken. Daarmee reageert het COC op een rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) over seksuele ori\u00ebntatie op het werk, dat vrijdag 11 oktober verschijnt. \u2018Hoewel het met veel lesbiennes, homo\u2019s en bi\u2019s gelukkig goed [&hellip;]","og_url":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/","og_site_name":"Paarse Vrijdag","article_published_time":"2013-10-10T21:49:53+00:00","article_modified_time":"2023-02-27T08:49:11+00:00","og_image":[{"width":607,"height":290,"url":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/uit-de-kast.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"COC wil meer diversiteitsbeleid op het werk","datePublished":"2013-10-10T21:49:53+00:00","dateModified":"2023-02-27T08:49:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/"},"wordCount":434,"image":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/uit-de-kast.png","inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/","url":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/","name":"COC wil meer diversiteitsbeleid op het werk - Paarse Vrijdag","isPartOf":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/uit-de-kast.png","datePublished":"2013-10-10T21:49:53+00:00","dateModified":"2023-02-27T08:49:11+00:00","author":{"@id":""},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/#primaryimage","url":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/uit-de-kast.png","contentUrl":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2023\/02\/uit-de-kast.png","width":607,"height":290},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/coc-wil-meer-diversiteitsbeleid-op-het-werk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"COC wil meer diversiteitsbeleid op het werk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/#website","url":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/","name":"Paarse Vrijdag","description":"Voor een diverse en inclusieve samenleving","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5861","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5861"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5861\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4870"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coc.nl\/paarsevrijdag\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}