Parcerias
O COC está ativamente empenhado, também em conjunto com as empresas, numa sociedade diversificada e inclusiva. Fazemo-lo sob a forma de parcerias, analisando em conjunto as políticas internas, a comunicação eficaz e o impacto social.
Como é que é uma parceria?
As parcerias e colaborações com a COC podem assumir diferentes formas, sendo sempre feitas à medida. O conhecimento, a confiança e o empenhamento são ingredientes fundamentais para o efeito. Isto significa que apoiamos as empresas nos seus processos de aprendizagem para melhorar a política de RH, por exemplo, através de workshops e apresentações. Também ajudamos as empresas a ter um impacto real e, assim, a concretizar os seus objectivos de Responsabilidade Social Empresarial. Além disso, aconselhamos sobre a comunicação interna e externa, tanto em torno das campanhas do Orgulho como ao longo do ano. Juntos, asseguramos uma boa correspondência entre intenção e impacto.
As colaborações pontuais são valiosas, mas a emancipação nunca está "terminada". Por isso, preferimos concentrar-nos em colaborações sustentáveis e a longo prazo. Isso significa que gostamos de nos conhecer primeiro, explorar se existe uma correspondência e possivelmente olhar para o futuro em conjunto. Estamos ansiosos por explorar isto consigo.
Porquê COC?
A COC é a organização lhbti+ dos Países Baixos. Com mais de 75 anos de experiência, somos a mais antiga associação lhbti+ existente no mundo. Não só apoiamos numerosos projectos e iniciativas nos Países Baixos, como também somos um ator importante a nível internacional e estamos activos em mais de 35 países em todo o mundo. Para além disso, a COC é uma das poucas organizações lhbti+ com estatuto oficial nas Nações Unidas. Isto torna-nos eficazes e decisivos quando se trata de promover os direitos humanos das pessoas lhbti+ em todo o mundo.
A colaboração com o COC incide frequentemente num ou mais dos seguintes aspectos:
- Melhorar a política interna e os objectivos de RH
Por exemplo: colaboração na estratégia para alcançar políticas inclusivas lhbti+, incluindo apresentações, colaboração em documentos políticos como o manual do pessoal, colaboração em matéria de emprego atrativo, etc. - Comunicação externa e objectivos de relações públicas
Por exemplo: aconselhamento sobre anúncios, comunicados de imprensa, contactos com grupos-alvo, etc. - Atingir o impacto social e os objectivos de RSE
Por exemplo: trabalhar para objectivos formulados em conjunto (plurianuais) para alcançar o impacto
O que é que fizemos pelas empresas?
Nos últimos anos, tivemos a oportunidade de trabalhar com várias empresas.
O Diretor Nacional de Igualdade, Diversidade e Inclusão da IKEA Holanda explica:
"A reunião interactiva com o COC nas nossas instalações abriu-nos os olhos. Aprendemos tanto sobre a perspetiva histórica como sobre os desafios actuais que se colocam à inclusão da comunidade lhbti+. Num ambiente seguro e aberto, os colegas atreveram-se a ser vulneráveis e a questionar-se a si próprios e aos outros. Em parte devido a este facto, foi criada no local uma Pride Network, à qual se juntaram tanto o pessoal da comunidade como colegas que queriam aprender mais sobre o assunto."
Especialista em Employer Branding da EVBox Netherlands:
"Trabalhar com a COC tem sido uma experiência valiosa e positiva para a EVBox, e estamos entusiasmados por fazer parte da iniciativa PRIDE durante cinco anos consecutivos. O empenhamento da COC na criação de uma sociedade segura e inclusiva para a comunidade LGBTQIA+ está em total sintonia com os nossos valores e orgulhamo-nos de apoiar a sua missão.Um dos pontos altos para nós foi um debate aberto no nosso escritório organizado pela COC. Trouxe-nos conhecimentos valiosos e uma maior sensibilização para as questões lhbtiqa+. Graças aos seus conselhos sobre as nossas campanhas Pride, redesenhámos 170 postos de carregamento em todos os Países Baixos. A nossa cooperação sublinha a importância da diversidade, da justiça, da igualdade e da inclusão em todos os aspectos da nossa atividade e da sociedade.
Também gostaria de trabalhar com a COC?
Quer saber mais sobre as possibilidades de se tornar um parceiro da COC? Teremos o maior prazer em marcar uma reunião. Afinal de contas, cada parceria é única e corresponde às necessidades da empresa. A Pride Network da Nike EMEA diz o seguinte sobre isto:
"Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho seguro, equitativo e inclusivo na Nike EMEA (Europa, Médio Oriente e África), onde todos os funcionários possam ser autênticos. Há anos que valorizamos a COC como um parceiro de confiança, conselheiro e conetor da comunidade. Por exemplo, durante a IDAHOBIT, organizámos uma sessão de painel educativo, que incluiu um perito da COC. A nossa parceria com a COC ajuda-nos a criar um ambiente de trabalho mais inclusivo através da educação."
Com estas empresas, entre outras, estamos a trabalhar em conjunto para um mundo mais inclusivo
Perguntas mais frequentes
Gostaria de fazer um donativo ao COC, é possível?
Pode fazê-lo. Pode encontrar a nossa página de donativos aqui, ou contactar-nos se tiver alguma dúvida.
Criei uma campanha de Orgulho entre colegas e gostaria de doar as receitas ao COC
Que bom que o fez e quer doar os lucros. Pode contactar-nos e teremos todo o gosto em ajudá-lo.
Quais são as oportunidades para a minha empresa colaborar com a COC?
Existem muitas possibilidades diferentes. Por isso, nas nossas colaborações, oferecemos sempre soluções personalizadas. Contacte-nos e, em conjunto, iremos analisar o assunto.
Pode ajudar-nos / analisar a nossa política de RH?
Ainda bem que está a trabalhar nisso! Estamos disponíveis para o aconselhar, não hesite em contactar-nos.
Fizemos um donativo à COC, podemos mencionar esse facto nas nossas comunicações externas/internas?
Sim, pode, mas informe-nos com antecedência em [email protected]. Dessa forma, podemos coordenar qualquer comunicação.
Estamos à procura de um orador para um evento, pode ajudar?
É bom que esteja atento às questões relacionadas com a comunidade lhbti+. Contacte-nos em [email protected] e iremos ajudá-lo.
A minha empresa opera a nível internacional, a COC continua a ser um parceiro adequado?
Sim! Também trabalhamos a nível internacional. Contacte-nos em [email protected] para ver as possibilidades.
Estamos a fazer um levantamento do nosso desempenho em termos de inclusão e diversidade. Pode ajudar-nos?
Que bom! Contacte-nos em [email protected] e poderemos ajudá-lo.
Receio que a minha empresa ainda não tenha tudo pronto o suficiente para me poder sentar consigo.
Ajudamo-lo a dar os primeiros passos para uma política mais inclusiva. Estamos presentes para eliminar as incertezas iniciais.