Назад к обзору

Объявляется прием заявок на участие в Международном консультативном комитете программы "Сила гордости

Доступно 6 позиций (4 для Африки и 2 для Азии)

К участию приглашаются кандидаты из следующих регионов:

  • Южная и Западная Азия (на данный момент Юго-Восточная Азия представлена в комитете в достаточной степени)
  • Северная Африка, франкоязычная Западная Африка, Южная Африка и Восточная Африка (в настоящее время англоязычная Западная Африка и Центральная Африка представлены в комитете в достаточной степени)

Особенно приветствуются заявки от людей в возрасте до 30 лет.

Крайний срок:20 февраля 2023 года

https://forms.gle/GntGRCxsmi6KQU1s8

Фон

Power of Pride Alliance - это консорциум трех организаций, ILGA-Asia, Pan-Africa ILGA и COC Netherlands, который работает в рамках стратегического партнерства с правительством Нидерландов в течение пяти лет (2021 - 2025). Основная цель программы - РАБОТА НАД РАЗНООБРАЗНЫМИ И ИНКЛЮЗИВНЫМИ ОБЩЕСТВАМИ, В КОТОРЫХ ЛГБТИ ЛЮДИ МОГУТ УЧАСТВОВАТЬ В СВОЕМ ПОЛНОМ ПОТЕНЦИАЛЕ. В основе программы лежит Теория изменений, разработанная после широких консультаций с представителями движения. Программа поддерживает более 200 групп, инициатив и организаций ЛГБТИ в азиатском и африканском регионах.

Наше видение работы с местными организациями тесно связано с нашей целью обеспечить ЛГБТИ возможность полноценного участия в жизни общества. Поэтому ЛГБТИ и их организации играют центральную роль в формировании нашей программы. Мы работаем "изнутри наружу", поддерживая общественные организации ЛГБТИ в их стремлении добиться изменений внутри своих сообществ. Наша цель - изменить асимметричные отношения власти и противостоять системному отчуждению, дискриминации и угнетению. В соответствии с этим Альянс создал Международный консультативный комитет до начала программы в конце 2020 года. Через два года полномочия половины членов Международного консультативного комитета заканчиваются, и мы приглашаем кандидатов из регионов PAI и ILGA-Asia помочь нам сформировать и реализовать нашу программу в соответствии с этими принципами.

Мандат

Международный консультативный комитет (МКК) является частью структуры управления альянса Power of Pride и основным органом, консультирующим альянс по вопросам планирования, реализации и принятия решений в рамках программы.

МКК будет осуществлять контроль за процессами стратегического управления альянсом и следить за тем, чтобы мероприятия и методы работы альянса соответствовали его основным принципам работы, сформулированным в документе "Видение".

IAC использует свои знания и опыт для информирования альянса об основных тенденциях, пробелах и потребностях в широком ЛГБТИ-движении.

МКК может давать запрашиваемые и незапрашиваемые (открытые) советы, которые должны быть рассмотрены членами Альянса в соответствии с собственными Правилами процедур МКК.

Роли и обязанности

Международный консультативный комитет состоит из 10-13 членов, из которых не менее 100% - представители ЛГБТИ. Члены МКК избирают из своей среды африканского сопредседателя, азиатского сопредседателя и секретаря в соответствии с согласованными ролями и политикой ответственности МКК.

Комитет был создан на этапе разработки программы и будет работать в течение всего срока ее действия.

IAC будет собираться не чаще четырех раз в год, но не реже двух. Заседания будут проводиться в режиме онлайн, с возможностью одной физической встречи в год.

Роль Комитета заключается в том, чтобы предоставлять команде программы консультации по всем аспектам, связанным с реализацией программы, чтобы гарантировать, что она соответствует интересам партнеров программы, Теории изменений и Видения, и поддерживает продвижение прав человека ЛГБТИ и движения в глобальном масштабе.

В сферу компетенции комитета входят:

  • Разработка предложения по программе для представления в Министерство иностранных дел Нидерландов
  • Реализация видения и стратегии альянса (ToC)
  • Управление финансами и программами - структуры и процессы отчетности
  • Формирование повестки дня, принятие решений и управление программой консорциума
  • Стратегия адвокации
  • Структуры, предоставляющие гранты
  • Планирование, мониторинг, оценка и обучение, включая среднесрочную и итоговую оценку
  • Выбор тем/вопросов для учебной программы
  • Стратегия коммуникации и работы с общественностью
  • Вовлечение партнеров в процесс принятия решений
  • Устойчивость и инновации
  • Честность и конфликты интересов, связанные с заинтересованными сторонами программы PoP

На практике

МКК работает в тесном сотрудничестве с командой программы. Они могут обращаться в любую из рабочих групп в зависимости от области (областей) их интересов. Один из членов программной группы оказывает помощь на каждом заседании комитета и участвует в подготовке повестки дня. Команда программы обращается к комитету за советом по соответствующим вопросам. Кроме того, комитет может дать команде программы незатребованный совет по соответствующему вопросу. Программная группа сообщит Комитету, как она отреагировала на совет и какие последующие шаги предприняла. Консультации и общение с командой программы являются внутренними по своей природе и конфиденциальными.

На членов Комитета возложены следующие обязанности:

  • Посещать онлайн и очные заседания комитета и участвовать в онлайн-беседах или обмениваться электронными сообщениями с членами комитета и командой программы
  • Разработка внутренних правил процедур и принятия решений
  • Избрать сопредседателей комитета, а также секретаря из числа членов комитета
  • Консультации с партнерами
  • Участие в дискуссиях и внутренних обсуждениях по вопросам планирования
  • Консультации по процессу и отбору новых членов в МКК
  • Написание рекомендаций и отчетов
  • Выбор и назначение новых членов комитета
  • Придерживаться принципов добросовестности и политики SEAH альянса
  • Соблюдать Кодекс поведения COC
  • Придерживаться концепции и принципов, включая конфликт интересов, альянса

Одно из заседаний комитета будет связано с окончательной доработкой годового плана работы, который будет представлен в Министерство Нидерландов. Это может быть физическая встреча.

Обязательства и вознаграждение:

Члены комитета должны быть готовы посещать и активно участвовать в 4 встречах в год, из которых 3 онлайн и 1 очная встреча. Онлайн-заседания комитета длятся примерно 2-3 часа. Время вне заседаний также должно быть потрачено на переписку, изучение материалов, исследования и консультации. Необходимо время на подготовку ко всем заседаниям. Ожидается, что члены комитета будут тратить на это в среднем 50 часов в год, а также 4-5 дней (включая дорогу) на очные встречи.

Член МКК, отсутствующий на более чем двух официальных заседаниях подряд без предоставления отпуска, считается выбывшим. Для проведения заседаний МКК необходим кворум в 60%.

Члены комитета получат вознаграждение в размере 250 евро за каждое заседание в зависимости от посещаемости, а также командировочные расходы, включая суточные, для участия в очных заседаниях.

Таймфрейм

Члены комитета работают в течение двух лет и могут быть как представителями партнерских организаций, так и не являться бенефициарами программы "Сила гордости". Из первого состава комитета половина осталась на 3 года, а половина покинула свой пост через 2 года, чтобы обеспечить плавный переход и преемственность для новых членов комитета в дальнейшем. Ожидается, что после выдвижения новые члены комитета примут участие в первом заседании в марте 2023 года.

Ожидается, что физическая встреча 2023 года состоится в июле или августе 2023 года.

Структура МКК

Альянс "Сила гордости" стремится создать Международный консультативный комитет, представляющий широкое разнообразие идентичностей, опыта, компетенций и навыков, а также типов и уровней организаций из ЛГБТИ-сообщества.

Для этого Альянс "Сила гордости" публикует открытый призыв к кандидатам выразить заинтересованность в выдвижении своих кандидатур. Альянс также обратится к известным людям в своей сети и предложит им подать заявку.

Чтобы дополнить нынешний состав Международного консультативного комитета, Альянс ищет кандидатов из следующих регионов:

  • Южная и Западная Азия (на данный момент Юго-Восточная Азия представлена в комитете в достаточной степени)
  • Северная Африка, франкоязычная Западная Африка, Южная Африка и Восточная Африка (в настоящее время англоязычная Западная Африка и Центральная Африка представлены в комитете в достаточной степени)

Координатор программы Power of Pride рассмотрит все заявки, основываясь на списке квалификационных критериев, приведенных ниже, и составит короткий список, который проконсультируют действующие члены IAC. Команда программы принимает окончательное решение на основании рекомендаций МКК

Критерии участия/квалификации членов:

  • Разнообразие: Альянс приглашает кандидатов из разных слоев ЛГБТИ-движения, уделяя особое внимание тем сообществам, которые менее заметны и более уязвимы из-за пересекающихся форм дискриминации.
  • [CG1] Для соискателей моложе 30 лет минимальный стаж работы снижен до 1,5 лет.
  • Участие молодежи: чтобы поощрять значимое участие молодых активистов и развитие лидерских качеств, альянс особенно приветствует заявки от кандидатов моложе 30 лет (по определению ООН).
  • Альянс приглашает подавать заявки не руководителей организаций, а младший персонал (оплачиваемый/неоплачиваемый) партнерских организаций.
  • Сеть и представительство: Люди должны быть активны в ЛГБТИ-движении и способны продемонстрировать прочные связи и признание в сообществах, в которых они работают.
  • Сбалансированность географического/операционного уровня: Приглашаются активисты/индивидуалы как из местных низовых организаций, так и из организаций на уровне страны, а также межрегиональных/глобальных акторов.
  • Локализация: На эти должности могут претендовать только кандидаты из перечисленных выше регионов.
  • Организационный тип: кандидаты могут быть из формальных или неформальных организаций или инициатив, как уже существующих, так и новых.
  • Язык: Способность к устному и письменному общению на английском и/или французском языках

Члены МКК не могут:

- Быть сотрудником любого из партнеров альянса

- Находиться в романтических или семейных отношениях с сотрудником любого из партнеров альянса

- Входить в состав совета директоров любого из партнеров альянса

- Находиться в романтических или семейных отношениях с членом правления любого из партнеров альянса

- Находиться за пределами Африки/Азии более 6 месяцев.

- Быть членом активных практических сообществ в рамках программы Power of Pride.

Конфликт интересов:

Члены комитета должны действовать в соответствии с кодексом поведения альянса и заявлять о возможном конфликте интересов в начале своего срока полномочий, а также в начале заседания в отношении пунктов повестки дня, где он может возникнуть. Члены комитета не могут участвовать в обсуждениях, которые могут повлиять на их организации или затронуть их непосредственно.

Крайний срок:

Если вы заинтересованы в том, чтобы внести свой вклад в работу Международного консультативного комитета и сыграть роль в реализации международной ЛГБТИ-программы, пожалуйста, подайте свою кандидатуру не позднее 20 февраля 2023 года, заполнив анкету. Убедитесь, что вы соответствуете вышеуказанным критериям.

https://forms.gle/GntGRCxsmi6KQU1s8