На этой странице вы найдете годовые отчеты COC Netherlands, годовую отчетность, стратегические рамки и устав.

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность:

Публичные годовые отчеты COC Netherlands можно скачать, нажав на иллюстрацию соответствующего годового отчета ниже или на цифры года под ним. Последний годовой отчет за 2022 год был принят и утвержден Генеральной ассамблеей, высшим органом федерации COC Netherlands, 24 июня 2023 года. Правление также было освобождено от занимаемой должности.

Годовой отчет 2022

Старые годовые отчеты:

  coc-nl-jaarverslag-2015 Годовой отчет COC NL за 2014 год Годовой отчет COC за 2012 год Годовой отчет COC NL за 2014 год b

2022 - 2021 - 2020 - 2019 - 2018 - 2017 - 2016 - 2015 - 2014 - 2013 - 2012 - 2011 + erratum - 2010 - 2009 - 2008

 

Финансовая отчетность:

Годовой отчет COC за 2010 год

2022 - 2021 - 2020 - 2019 - 2018 - 2017 - 2016 - 2015 - 2014 - 2013 - 2012

Стратегические рамки 2023-2027

В стратегических рамках на период с 2023 по 2027 год, опубликованных ниже, вы найдете информацию о целях, которые преследует COC Netherlands, и о том, как мы будем работать над их достижением в течение этого 5-летнего периода.

 

Уставы:

Устав федерации COC Netherlands в последний раз был изменен в 2017 году. Вы можете найти их ниже в формате PDF.
Ниже вы также найдете схему директоров федерации COC Netherlands, принятую 10 ноября 2020 года,

 

 

ANBI:

COC Netherlands и ее дочерние фонды классифицируются налоговыми органами как благотворительные учреждения.

COC Netherlands определена налоговыми органами как учреждение общего назначения (ANBI) и зарегистрирована под номером: 0041.63.84.

9 (RSIN).

ЭГД:

COC Netherlands является одобренной благотворительной организацией.

Политика вознаграждения:

В своей политике вознаграждения руководства и сотрудников COC Netherlands придерживается коллективного трудового договора "Welzijn en Zorg". Доход руководства, который публикуется в годовой отчетности, гораздо ниже, чем у министра.
Директорам могут быть компенсированы их расходы, если они разумны и справедливы. Председатель получает гонорар за свою работу, который не является чрезмерным. Размер гонорара публикуется в годовом отчете.

COC Netherlands также соблюдает следующие рекомендации:

  • Кодекс добросовестного управления SGFB
  • Руководящий принцип 650 и рекомендации по применению руководящего принципа 650 Управление и администрирование распределения расходов
  • Схема вознаграждения директоров благотворительных организаций
  • Руководство по управлению финансами благотворительных организаций

Политика в области управления качеством:

Чтобы узнать об этом, нажмите ЗДЕСЬ.