На этой странице вы найдете годовые отчеты COC Netherlands, годовую отчетность, стратегические рамки и устав.

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность:

Publieksjaarverslagen van COC Nederland kun je downloaden door op de illustratie van het betreffende jaarverslag hieronder te klikken of de jaartallen eronder. De meest recente jaarrekening is goedgekeurd op 30 juni 2024. Er is wederom decharge verleend door de Algemene Vergadering, het hoogste orgaan van de federatie COC Nederland. Tevens werd decharge verleend aan het bestuur over het over het gevoerde beleid.

Годовой отчет 2022

Старые годовые отчеты:

  coc-nl-jaarverslag-2015 Годовой отчет COC NL за 2014 год Годовой отчет COC за 2012 год Годовой отчет COC NL за 2014 год b

2022 - 2021 - 2020 - 2019 - 2018 - 2017 - 2016 - 2015 - 2014 - 2013 - 2012 - 2011 + erratum - 2010 - 2009 - 2008

 

Финансовая отчетность:

Годовой отчет COC за 2010 год

202320222021  –  2020  –  2019  –  2018  –  2017  –  2016  –  2015  –  2014  –  2013  –  2012

Стратегические рамки 2023-2027

В стратегических рамках на период с 2023 по 2027 год, опубликованных ниже, вы найдете информацию о целях, которые преследует COC Netherlands, и о том, как мы будем работать над их достижением в течение этого 5-летнего периода.

 

Уставы:

Устав федерации COC Netherlands в последний раз был изменен в 2017 году. Вы можете найти их ниже в формате PDF.
Ниже вы также найдете схему директоров федерации COC Netherlands, принятую 10 ноября 2020 года,

 

 

ANBI:

COC Netherlands и ее дочерние фонды классифицируются налоговыми органами как благотворительные учреждения.

COC Netherlands определена налоговыми органами как учреждение общего назначения (ANBI) и зарегистрирована под номером: 0041.63.84.

9 (RSIN).

ЭГД:

COC Netherlands является одобренной благотворительной организацией.

Политика вознаграждения:

В своей политике вознаграждения руководства и сотрудников COC Netherlands придерживается коллективного трудового договора "Welzijn en Zorg". Доход руководства, который публикуется в годовой отчетности, гораздо ниже, чем у министра.
Директорам могут быть компенсированы их расходы, если они разумны и справедливы. Председатель получает гонорар за свою работу, который не является чрезмерным. Размер гонорара публикуется в годовом отчете.

COC Netherlands также соблюдает следующие рекомендации:

  • Кодекс добросовестного управления SGFB
  • Руководящий принцип 650 и рекомендации по применению руководящего принципа 650 Управление и администрирование распределения расходов
  • Схема вознаграждения директоров благотворительных организаций
  • Руководство по управлению финансами благотворительных организаций

Политика в области управления качеством:

Чтобы узнать об этом, нажмите ЗДЕСЬ.