Партнерские отношения

COC, в том числе вместе с компаниями, активно выступает за создание многообразного и инклюзивного общества. Для этого мы создаем партнерства, совместно рассматривая внутренние политики, эффективную коммуникацию и социальное воздействие. 

Как выглядит партнерство?

Партнерство и сотрудничество с COC может принимать различные формы, это всегда индивидуальный подход. Знания, доверие и приверженность - ключевые ингредиенты для этого. Это означает, что мы поддерживаем компании в их процессах обучения, направленных на улучшение кадровой политики, например, с помощью семинаров и презентаций. Мы также помогаем компаниям оказывать реальное влияние и тем самым реализовывать свои цели в области корпоративной социальной ответственности. Кроме того, мы консультируем по вопросам внутренней и внешней коммуникации, как в рамках кампаний по случаю гордости, так и в течение всего года. Вместе мы обеспечиваем хорошее соответствие между намерениями и результатами.

Разовые сотрудничества ценны, но освобождение никогда не бывает "законченным". Поэтому мы предпочитаем ориентироваться на устойчивое, долгосрочное сотрудничество. Это означает, что мы хотим сначала узнать друг друга, выяснить, есть ли между нами совпадение, и, возможно, вместе заглянуть в будущее. Мы с нетерпением ждем возможности обсудить это с вами.

Логотип COC красный, розовый и оранжевый
Члены COC посещают компании, чтобы поговорить об инклюзивности

Почему именно COC?

COC - это организация lhbti+ в Нидерландах. Имея более чем 75-летний опыт работы, мы являемся старейшей ассоциацией lhbti+ в мире. Мы не только поддерживаем многочисленные проекты и инициативы в Нидерландах, но и являемся крупным игроком на международном уровне и работаем более чем в 35 странах мира. Более того, COC - одна из немногих организаций lhbti+, имеющих официальный статус в Организации Объединенных Наций. Это делает нас эффективными и решительными, когда речь идет о продвижении прав человека для ЛГБТ+ людей во всем мире.

Сотрудничество с COC часто сосредоточено на одном или нескольких следующих аспектах:

  1. Совершенствование внутренней политики и HR-задач
    Например: сотрудничество по стратегии достижения инклюзивной политики lhbti+, включая проведение презентаций, совместную работу над политическими документами, такими как справочник для персонала, сотрудничество в области привлекательного трудоустройства и т.д.
  2. Задачи внешней коммуникации и PR
    Например: консультации по рекламе, пресс-релизам, контактам с целевыми группами и т. д.
  3. Достижение социального воздействия и целей КСО
    Например: работа над совместно сформулированными (многолетними) целями для достижения воздействия

Что мы сделали для компаний?

В последние годы у нас была возможность сотрудничать с несколькими компаниями.

Руководитель отдела по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности ИКЕА Нидерланды объясняет:

"Интерактивная встреча с COC в нашем офисе открыла нам глаза. Мы узнали как об исторической перспективе, так и о текущих проблемах, стоящих на пути вовлечения сообщества ЛГБТИ+. В безопасной и открытой атмосфере коллеги осмелились быть уязвимыми и задавать вопросы себе и другим. Отчасти благодаря этому на месте была создана Сеть гордости, к которой присоединились как сотрудники из сообщества, так и коллеги, желающие узнать об этом".

Специалист по брендингу работодателей компании EVBox Netherlands:

“Samenwerken met COC is een waardevolle en positieve ervaring voor EVBox, en we zijn blij om al vijf jaar op een rij onderdeel te zijn van het PRIDE initiatief. COC’s toewijding om een veilige en inclusieve samenleving voor de LGBTQIA+ gemeenschap te creëren, sluit volledig aan bij onze waardes, en we zijn trots hun missie te steunen.  Een van de hoogtepunten voor ons was een open discussie op ons kantoor, georganiseerd door COC. Het bracht ons waardevolle inzichten en meer bewustzijn rondom lhbtiqa+ issues. Dankzij hun advies over onze Pride campagnes hebben we 170 oplaadstations door Nederland opnieuw ontworpen. Onze samenwerking onderstreept het belang van diversiteit, rechtvaardigheid, gelijkheid en inclusie in alle aspecten van ons bedrijf en de samenleving.”

Вы тоже хотели бы сотрудничать с COC?

Хотите узнать о возможностях стать партнером COC? Мы будем рады назначить встречу. В конце концов, каждое партнерство уникально и соответствует потребностям компании. Гордость сети Nike EMEA говорит об этом следующее:

"Мы стремимся создать безопасную, справедливую и инклюзивную рабочую среду в Nike EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка), где все сотрудники могут быть самими собой. На протяжении многих лет мы ценим COC как надежного партнера, советника и партнера по взаимодействию с сообществом. Например, во время выставки IDAHOBIT мы организовали образовательную панельную сессию, в которой принял участие эксперт COC. Наше партнерство с COC помогает нам создавать более инклюзивную рабочую среду с помощью образования".

Члены COC садятся за стол, чтобы обсудить возможности сотрудничества в области инклюзивности

Вместе с этими и другими компаниями мы работаем над созданием более инклюзивного мира.

   

 

Часто задаваемые вопросы

Я хотел бы сделать пожертвование в пользу COC, возможно ли это?

Вы можете. Вы можете найти нашу страницу для пожертвований здесь или связаться с нами по любым вопросам.

Я организовал акцию "Прайд" среди коллег и хотел бы пожертвовать вырученные средства в пользу COC

Как хорошо, что вы сделали это и хотите пожертвовать вырученные средства. Вы можете связаться с нами, и мы будем рады помочь вам.

Каковы возможности сотрудничества моей компании с COC?

Существует множество различных возможностей. Поэтому в нашем сотрудничестве мы всегда предлагаем индивидуальные решения. Свяжитесь с нами, и мы вместе посмотрим дальше.

Можете ли вы помочь или изучить нашу кадровую политику?

Хорошо, что вы работаете над этим! Мы рады помочь советом, пожалуйста, обращайтесь к нам.

Мы сделали пожертвование в пользу COC, можем ли мы упомянуть об этом в наших внешних и внутренних коммуникациях?

Да, вы можете, но, пожалуйста, сообщите нам об этом заранее по адресу [email protected]. Так мы сможем скоординировать любое общение.

Мы ищем спикера для мероприятия, не могли бы вы помочь?

Хорошо, что вы уделяете внимание вопросам, связанным с сообществом lhbti+. Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу [email protected], и мы поможем вам в дальнейшем.

Моя компания работает на международном уровне, является ли COC по-прежнему подходящим партнером?

Да! Мы также работаем на международном уровне. Свяжитесь с нами по адресу [email protected], чтобы узнать о возможностях.

Мы изучаем, как у нас обстоят дела с инклюзивностью и многообразием, можете ли вы нам помочь?

Как хорошо! Свяжитесь с нами по адресу [email protected], и мы сможем помочь вам в дальнейшем.

Боюсь, что в моей компании еще не все достаточно подготовлено, чтобы я мог с вами встретиться.

Мы поможем вам сделать первые шаги на пути к более инклюзивной политике. Мы поможем устранить первоначальную неопределенность.